浙江德清：全力以赴为入乡青年提供服务保障

日前，浙江省德清县召开青年入乡发展工作推进会，系统部署青年入乡发展工作，鼓励青年人才积极投身都市德清、都市乡村建设，推动全县各级与青年人才共同发力、双向赋能，加快实现城乡深度融合、共同繁荣。

近年来，德清坚持以党建引领青年入乡发展集成改革，坚持从青年需求出发，全力打造与城市对标接轨、错位互补的乡村空间，让每个青年都可以在乡村生活有所盼、事业有所成、心灵有所栖。数据显示，今年以来，该县累计引进青创项目286个，新集聚入乡青年3565名，培育现代“新农人”4374名，其中青年占达六成以上。

据了解，在理念上，德清以“都市乡村”建设为战略，把布局整合、政策融合、力量聚合作为第一步，持续提升乡村时尚感、品质感和吸引力。根据县域东中西部资源禀赋优势，当地构建起“环莫干山、环地信城、环浙工大、环源文化、环大运河”五大独具特色的青创社群，环莫干山凸显国际化、环地信城聚焦未来产业、环浙工大侧重大学生创业、环源文化突出田园文创、环大运河着眼新业态，形成错位组团发展新格局。以此为牵引，13个镇街则结合镇域发展特点，全覆盖建设乡村青创平台。

为了吸引青年入乡，德清专门制定了9条专项支持政策，重点加大对场地租金减免、青年购房租房、初次创业贷款等方面的支持力度，全力为青年入乡保驾护航；同时，设立了1000万元青年入乡专项基金，围绕不同主题揭榜比拼，对获奖落地项目给予最高100万元的专项扶持。此外，该县还启动实施大学生“实习计划”“德行计划”，邀请全国23所高校1000余名青年人才免费“入村探岗”。

聚焦引育新业态，德清围绕提升传统农业能级，以及文旅文创融合发展，同时聚焦打造新空间，实行“爆改乡野”计划，全面梳理盘活农村空闲宅基地、闲置民房、厂房仓库等闲置资产资源，通过“政府拿空间、人才出思路”模式，引导青年参与乡村空间设计和经营管理。在模式方面，当地则探索采用强村公司入股、整村运营等模式，合作创办青创项目，培育本土运营团队，并引导大学师生到村技术指导、社会实践、成果转化。

如何让青年入乡无“后顾之忧”？德清持续构建青年与德清双向奔赴的服务体系：一方面，实施现代“新农人”培育行动，举办乡村CEO培养、乡村主理人培训，对入乡任职青年，健全进村任职培养使用机制，落实导师帮带，通过项目领办、定岗压担、擂台比拼等方式，择优储备村社后备人才；另一方面，依托党群服务中心、人才服务中心等载体，设置青年入乡事项办理“一窗通办”，为入乡青年提供“一站式”服务。

值得一提的是，德清聚焦吃住行、游娱购全要素，还布局打造4个乡村人才公寓、15个共享食堂等配套，开设人才通勤专线，引入品牌餐饮、文娱设施等业态，让在村青年娱乐有去处、放松有渠道，并开展“农潮儿”选树活动，让37名优秀青年登上台前、亮相屏幕，形成知青年、懂青年、爱青年的浓厚氛围。

德清县委书记王波表示，将全力以赴为青年入乡发展提供服务保障，以青年之心为心，把青年的事当作自己的事，进一步建强平台载体、创新业态项目、完善综合配套、浓厚青创氛围，着力解决好单个市场主体、青年主体解决不了的问题，为青年排忧解难、创造条件，助力青年成长成才、建功立业。

作者：农民日报·中国农网记者 朱海洋 实习生 陈震宇