浙江仙居县探索党建引领“青年入乡”赋能乡村全面振兴

眼下，在浙江省仙居县的绿水青山间，一场青年与乡村的“双向奔赴”正焕发蓬勃生机：废弃农房变身网红咖啡馆，荒草地崛起露营基地，空心村成为创业热土……近年来，仙居县深化党建引领“青年入乡”行动，通过组织赋能、政策护航、生态营造，让青春力量激活沉睡资源，推动青年人才在乡村布局新业态，蹚出一条“党建强、人才聚、产业兴、乡村美”的振兴新路。

走进白塔镇仙景村，一栋老屋改造的“理想青村运营中心”里，10名“90后”年轻人正专注地讨论着最新的乡村运营方案。这样的场景，源于组织部门牵头开展“青年入乡”行动，建立“试点先行+片区组团”推进模式，在全县24个试点村开展人才、产业、运营综合，将组织优势转化为发展动能。仙景村被确定为试点村后，镇村两级党组织主导以政企村“三方入股、整村运营”富民模式，引进远方好物、蓝乡乡旅运营团队等19名返乡青年人才，将废弃农房改造为青溯咖啡，垃圾堆料场升级成人才小院，布局出青溯营地、青艺宿地等10个青年创业场景，吸引社会资本约2000万元。仙景村党支部书记、村委会主任王乃荣说：“党组织把方向、聚资源，年轻人出创意、闯市场，这样的组合让乡村发展有了‘加速度’。”

仙居县各镇村认真发掘梳理3176名入库人才、756处可开发资源导入乡村资源数字化运管平台，实现线上实时管理、VR全景查看。这不仅破解了资源统筹难、项目匹配难等痛点，更实现了“资源可视化”，让沉睡的老屋、山林在VR全景中焕发新生，借助短视频平台开展“云招募”，吸引青年创客成为乡村“合伙人”。目前，主动发出乡村运营合伙人邀请函240余份，已引回带资金带项目青年团队125个，累计引回青年大学生和各类人才回乡2000余名。

留住青年，既要给舞台，更要暖人心。该县245名镇村两级党员干部担任“青年入乡陪跑员”，提供项目跟跑、办事绿色通道、政策处理等服务；587名能人专家、农村指导员、文化特派员等组成“青年入乡帮帮团”，提供就业指导、技能培训、政策咨询。

“一周内完成项目备案和政策处理，两个月内实现试营业，这个速度真是快。”田市镇下街村“汗流浃背”营地火锅主理人徐梦圆介绍，她抓住新店开业、春节假期双buff机会生意红火。

据了解，田市镇以年轻镇机关干部为主，联合下街村党支部成员，分区包干、落实责任，共计排摸40余亩闲置田地和废弃用地等资源，流转闲置房屋70余间，收储土地15余亩。推出“乡创机会清单”，通过“人才招募”“乡村共生计划”等吸引了一批敢想敢干的青年人才加入。

“这里越来越有我理想中乡村的模样，家门口创业成本低，还有‘一对一’青年干部全程陪跑，从业态规划、执照办理、水电网开户等多方面为我们服务，帮我们解了很多压力。”半野·日咖夜酒主理人田颖说，今年3月初，她承接了一场140人左右的幼儿园踏青活动，“在这里，我们不是单打独斗的‘外来户’，而是乡村振兴‘合伙人’。”

这场“青春下乡”行动带来的不仅是人气。最新数据显示，该县入乡青年人才创办的项目已超150个，带动村集体增收超千万元。

作者：郑安妮 农民日报·中国农网记者 程天赐