沃野种出“黄金果” 红土开出“振兴花”——福建省龙岩市武平县“三链融合”解码山区共富方程式

仲夏时节，行走在梁野大地，和煦的微风拂过，放眼望去，处处万物竞秀，生机勃发：一座座干净整洁的农家小院，一条条四通八达、宽敞平坦的道路，一项项蓬勃发展的农业产业……一幅乡村美、农民富、产业兴的乡村振兴新画卷正徐徐展开。这是福建省龙岩市武平县积极推进乡村全面振兴工作的实践成果。

武平县是集体林权制度改革的发源地，近年来，武平县紧紧围绕实施乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚持示范先行、连片推进的原则，以一群人、一条心、一起拼、一定成“四个一”行动为引领，全力打造“水秀林美村庄净 人和业兴思想新”的新农村。

坚持试点先行，推动串点连线成片

精准谋划。武平县坚持抓点扩面的工作方法，先后制定《武平县推进乡村振兴三大示范片建设方案》《武平县环梁野山城乡一体协调发展试验区建设实施方案》《武平县环千鹭湖城乡一体协调发展试验区建设实施方案》，按照“试点先行、串点连线成片、辐射带动、全面振兴”的思路，逐步打造“环梁野山”“环千鹭湖”“环六甲水库”乡村振兴三大示范片。

精准管理。武平县成立试验区建设领导小组，由县委主要领导任组长，县政府主要领导及有关副处级领导任副组长，县处级领导每人挂钩一个村，有关乡镇主要领导和县直部门主要负责人为成员，统筹推进试验区建设。试验区工作领导小组办公室定期召开会议，工作专班建立月会商、例会、调研工作制度，统筹研究试验区工作推进情况。

精准扶持。县财政每年安排专项建设资金，用于试验区基础设施、基本公共服务建设；县直各部门积极争取上级补助资金和财政转移支付，集中财力，加快试验区开发、建设。引入竞争机制，实行资金与项目实施成果挂钩机制，力求资金发挥最大效益。

实施乡村振兴战略以来，城厢、岩前2个镇被列入全省乡村振兴特色镇，13个村被列入省级乡村振兴试点村。打造了35个省市县级试点村，7条示范线以及环梁野山、环千鹭湖示范片，城厢镇获评省乡村振兴重点特色乡镇，7个村先后获评省乡村振兴实绩突出村，城厢镇及捷文村等18个村入选福建省乡村振兴示范乡镇、示范村。

坚持产业融合，拓宽农民增收渠道

培育特色优势产业。武平县深入实施特色现代农业“851”工程，大力推进特色产业集群、现代农业产业园、农业产业强镇、“一村一品”专业村建设，目前全县创建省级以上农业产业强镇、产业集群、产业园6个，省级以上“一村一品”示范镇村33个，省级以上美丽休闲乡村5个。2024年，水果、茶叶、蔬菜、食用菌、畜禽、林竹、花卉苗木、淡水鱼八大特色优势产业全产业链产值突破152.77亿元。

打造地域特色产品。积极打造武平百香果、象洞鸡、灵芝、绿茶、富贵籽等地域特色农产品。氧吧里泡着长大的武平百香果、氧吧里的跑步鸡成为网红产品，供不应求；建成了全国最大的林下紫灵芝、富贵籽生产基地，武平灵芝以18.25亿元品牌价值荣登“2024中国灵芝区域品牌价值榜单”；全县富贵籽栽培销售数量占国内市场的95%以上。

推动农文旅深度融合。武平注重挖掘农耕文明、田园风光、村落建筑、乡村生活等乡土元素，拓展乡村民宿、休闲露营、研学教育等新业态，推动乡村休闲旅游与农业产业交叉融合、互促互融。目前已培育全国乡村旅游重点村2个、省级金牌旅游村3个、省级乡村旅游特色村18个，打造了云中村寨、客家桃源、桃溪茶寮、水墨阳民、三江太平、东留李园花海等一批乡村旅游热门打卡地。“赏氧吧花鱼，游花果东留”“春生夏长‘乡’约大美武平之旅”等一批乡村旅游线路入选全国乡村旅游精品线路。2024年，全县接待乡村旅游人数382万人次，乡村旅游收入达16.5亿元。

坚持绿色发展，打造生态宜居乡村

开展村庄规划。武平认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，深入实施“生态立县”发展战略，做好村庄规划同乡村产业、农房建设等专业规划的有效衔接。始终坚持“留白、留绿、留旧、留文、留魂”原则，对全县225个村（居）村庄进行分类规划编制，融入客家建筑特色，编制2套、7种户型的农村个人建房设计通用图集，创建省级“崇尚集约建房”示范县，积极推进乡村绿色发展。

提升村容村貌。深入开展农村人居环境整治及农村建设品质提升行动，加强农村垃圾、污水及厕所治理，建立健全“村收集、镇转运、县处理”垃圾处理方式，创新探索“垃圾兑换超市”“水陆保洁一体化”等常态化机制，乡村面貌焕然一新。

推进“五个美丽”建设。充分发挥资源优势，融入乡土内涵、传统农耕、人文历史、民俗风情，通过改造、完善、提升，打造一批小而优、小而精的乡村美景。2024年全县创建美丽乡村庭院、美丽微景观、美丽小公园（小广场）、美丽田园等，美丽乡村休闲旅游点合计1125个。

坚持人才带动，激发乡村发展活力

加大优秀人才引进。武平深入实施“人才强县”战略，创新人才工作机制，坚持引育并重，拓宽乡村人才来源。已经实施5批次“梁野英才”计划，每年引进20名乡村振兴战略储备人才，入编安排到乡镇（街道）相关事业单位，前两年为到村（社区）任职时间，担任村主干助理。截至目前，共引进乡村振兴战略储备人才138名，其中硕士研究生54人、本科生84人，成为推进乡村振兴的一支生力军。

强化本土人才培养。武平深入实施高素质农民、乡村产业振兴带头人、农村创业带头人培育行动，开展精细化培训，培育一批联农带农紧密的“新农人”，全县共举办高素质农民培训班148期、培训7561人次，开展电商普及和电商创业技能培训1万多人次。

充分发挥人才作用。在全市率先开展乡村振兴特派员选聘工作，聘任温晓红等15位乡村人才为武平县首批乡村振兴特派员，并兼任驻点村村委会主任助理；从农业企业管理人员、乡土专家、种养能手、农技员中选聘首批辅导员30名，充分发挥他们的专业优势和引领作用。如，“新农人”廖雪涵返乡打造东留镇花果东留研学基地，年接待游客5万余人次，帮助126名周边村民实现就近就业，帮助村集体增收15万元，案例入选第六批全国农村创业优秀带头人典型案例。

坚持党建引领，营造和谐乡村环境

突出党建引领。建立“三级书记抓乡村振兴”的领导机制，在全县214个行政村打造以党群服务中心为引领的“一站三中心”多功能服务平台，充分发挥基层党组织引领作用。东留镇为引导黄坊村、大明村等8个村联合成立“花果东留”联合党总支，通过“党总支+合作社+公司+农户”模式解决当地农产品产销问题，2024年合作社预计可实现净利润240万元以上，8个村集体可分别增收9万元以上。

健全乡村治理模式。建立健全村民自治机制，全县225个村（居）修订完善村规民约，成立红白理事会、村民议事会等组织，将抵制高价彩礼等纳入村规民约，奖励“零彩礼”家庭。大禾镇大禾村定期召开村民议事会，在村庄道路拓宽项目中充分征求村民意见，协调土地流转问题，推动项目顺利进行。

探索乡村运营机制。创新“政府投资+第三方运营+村民参与”的乡村运营模式，通过政府搭台，将乡村运营点统一打包交由第三方公司负责经营，打造配套齐全的乡村旅游综合体，形成旅游服务业新业态，村民成为合作经营者或旅游服务者，享受发展红利。城厢镇尧禄村从事旅游服务业态的村民有20多位，兼职民宿保洁员、桃园欢溪水上乐园服务员、研学基地厨娘、抖音网红等，实现家门口灵活就业。

作者：李良英 农民日报·中国农网记者 蔡茂楷