江西井冈山：建立引才机制 做优红色旅游兴产业

近年来，江西省井冈山市在中央彩票公益金的大力支持下，以井冈山精神为引领，以红色资源为依托，积极撬动社会资本参与，探索出了“做优红色旅游”的革命老区乡村产业振兴的新模式，跑出了具有井冈山特色的“红旅融合、产业兴旺”乡村振兴加速度。

井冈山拥有宝贵的红色资源，巍巍五百里井冈，散落着一百多处革命旧址遗址，被称为没有围墙的红色博物馆。

井冈山市相关负责人告诉记者：“我们全域铺开，坚持红色旅游全域化，利用分布在各村的红色资源，推出集培训、参与、体验为一体的‘红色培训+乡村旅游’的业态，把红色旅游与农业观光、农事体验、旅游产品开发和销售深度融合，推动红色旅游产业延链补链，并且实现全民共享，完善‘资源变资产、资产变股金、农民变股东’利益联结机制，成立产业协会、村集体经济投资公司以及土地、资金和劳务合作社，将闲置的房屋、土地、山林等作价入股分红。”

据了解，井冈山市目前已引进3家规模性的企业落户示范区，撬动社会资本2.79亿元，发展民宿727间2876个床位，农家乐118家。示范区内有4个产业协会，村集体领办、创办、帮办各类合作社19个，带动农户参与产业、分享收益。

产业兴旺，人才是关键。据记载，井冈山斗争时期，为持续壮大革命武装、积蓄革命力量，吸纳了袁文才、王佐等一大批本土人才进入革命队伍，通过步云山练兵、开展农民教育等方式培育一大批军事、经济、农业等方面的人才。新时期，井冈山延续井冈山斗争时期的好经验、好做法，在政策制定、人才培育、平台搭建等方面，不断壮大示范区人才队伍。

井冈山市乡村振兴示范区相关负责人告诉记者，他们十分注重深化柔性引才机制，出台《井冈英才实施意见》等文件，启动实施“助力乡村振兴万人计划”，构建“校企地”三位一体引才模式，与东南大学、南京农业大学等11家科研院所建立合作关系，依托2个院士工作站，有针对性地招引经济、教育、科技、文化等领域的专业复合型人才20余名，帮助示范区建成陇上行度假村、鹭鸣湖景区、茶源古村民宿等各类乡村旅游、红色研学基地10余个，投资成立各类经济实体13家。

同时，通过开展“井冈工匠 ”培育工程，将在示范区建设中引入县域人才的种养能手、富带头人培育成党员或村级后备干部，将村党员干部培育成致富带头人。示范区还对200余名乡贤人才进行研判评估、建档入库，实现乡村人才工作室全覆盖，在有条件的村建设乡贤人才馆，由村（社区）牵头成立人才乡贤联谊分会，发展会员200余人。

据介绍，示范区目前新增就业人口3000余人，带动示范区内群众户均年增收8000元。

作者：农民日报·中国农网记者 龙成