甘肃兰州安宁区：“美丽党建”助力乡村振兴

今年以来，甘肃兰州安宁区聚焦“八个美丽”，夯实乡村组织人才基础，以“美丽党建”助力乡村振兴提质增效，推动乡村全面振兴。

安宁区积极探索建立村党组织书记“能进能出、优胜劣汰”的动态调整机制，不断健全完善后备干部库，持续储备优秀后备力量，努力构建“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应；坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，选优配强镇村干部队伍；精准分析研判村党组织书记履职情况，培养储备村党组织书记后备人选，全覆盖培训镇村党组织书记、党务工作者。全力推动“老书记工作室”建设，定期开展专项培训和个性化带教，引导“老书记带新书记”在思想上“领”，在经验上“传”，在难题上“解”，充分发挥老书记的传帮带作用。

安宁区扎实开展农村基层党建全面过硬行动，强化“书记带强党员，党员带动群众”链条；严格按照“先锋指数”评价考核机制，根据各领域党员特点，持续推进做好季度评价，引导党员充分发挥先锋模范作用；严把发展党员入口关、程序关，加强和改进流动党员管理；开展党建实效大比武、党组织书记上擂台活动，通过比武打擂、交流经验、亮牌考核、督导检查等方式，抓实抓好“细胞、头雁、先锋、强基”四大工程，进一步增强基层党组织书记抓党建工作的主角意识、主动精神，引导党员在产业培育、基础建设、基层治理等战场攻坚克难，从“要我干”向“我要干”转变，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

着眼“兰野文旅”“十里桃乡”乡村振兴示范带建设，安宁区通过建档立卡摸清联系乡村人才，培育挖掘“新农人”“田秀才”“乡贤能人”等230余名。围绕基层治理、产业发展需求，该区组建党建引领、技术指导、决策咨询等“安宁英才”服务团6个，按需施训解决技术难题31个，助力村集体经济消薄倍增提质；注重青年人才培养，开展农业技术、医疗技术等现场调研和培训讲座；把“课堂”办在田间地头，立足本地农业产业特色，结合农民实际需求，经常性邀请甘肃农业大学、省农科院农业技术专家开展田间技术培训、指导与服务；扎实开展“一亲三心”活动，建立落实乡村人才问需、问策、解忧“两问一解”制度，真正让沉得下、留得住、能管用，助力乡村全面振兴。

作者：张强 农民日报·中国农网记者 鲁明