陕西礼泉县：党建引领为驻村帮扶“添能蓄势”

近年来，陕西省礼泉县坚持把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，将党建引领贯穿驻村帮扶干部选派、管理、教育、关爱全过程，实现驻村帮扶干部选得优、管得严、学得好、干得实，切实提升驻村帮扶工作质效。

聚焦精准选派 把好“入口关”

印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见（试行）的通知》《关于调整部分脱贫村参扶单位的通知》《关于做好县级单位驻村第一书记、工作队员轮换工作的通知》《关于做好乡村振兴重点村和软弱涣散村级党组织整顿村驻村第一书记、工作队员选派工作的通知》，按照“先定村再定人”的原则，从市县两级选出政治素质好、工作能力强，作风扎实、敢于担当、勇于奉献的优秀党员担任驻村第一书记，从源头上把好驻村第一书记政治关和能力关。

聚焦从严管理 把好“责任关”

由县委组织部牵头，加强对驻村工作的统一领导，负责驻村第一书记和工作队的统筹协调和督查考核。各镇（街道）党（工）委也成立了相应的领导和工作机构，负责落实日常管理、驻村考勤、请销假、工作报告、驻村纪律等制度，坚持周例会和每月1次工作汇报会。印发了《礼泉县驻村工作“白、蓝、红”三色督办制度》《礼泉县驻村帮扶工作督帮方案》，联合县农业农村局开展集中督帮活动2次，开展视频日常督查4次，电话抽查5次，实地督查15次，向镇办提醒反馈问题30个。

聚焦履职能力 把好“培训关”

县委组织部联合县农业农村局，按照大会辅导、学习交流、现场观摩等形式，对全县驻村第一书记和工作队员进行抓党建促乡村振兴专题培训。各镇（街道）结合实际，通过工作例会、以会代训、集中学习、举办专题讲座等形式开展集中培训。印制《乡村振兴知识口袋书》，驻村干部人手一册，方便随时随地工作学习，有效提高驻村干部政策能力水平。县委组织部、农业农村、民政、教育、卫健等成员单位建立业务知识试题库，举办驻村干部理论知识考试，以考促学、以学促干。

聚焦保障关爱 把好“激励关”

县镇村三级按照各自职能为驻村干部提供必要的工作和生活条件。县农业农村局及时拨付驻村干部生活补贴和工作经费，派出单位落实通信补助和交通补贴、为驻村干部购买人身意外保险和健康体检，定点帮扶单位主要领导和分管领导每年到村调研指导工作不少于2次。召开全县定点帮扶和驻村帮扶工作推进会，强化帮扶单位监管责任。对新调整驻村干部到岗、食宿安排、工作开展进行跟踪服务，发放《工作日志》和《走访记录》，定期开展谈心谈话，确保驻得下、干得实。

作者：张美妮