人才振兴看庐江

近年来，农业大县安徽省合肥市庐江县实施“能人回引、骨干培育”工程，着力打造一支综合素质优、带动能力强、示范作用好的乡村干部队伍，促进乡村全面振兴。这些人才虽然来自不同引智途径，但都怀揣激情在田间地头的第一线带领乡亲们谋经济、谋发展。

“大米书记”回乡记

“既然选择回来，得干点像样的事儿，至于干得怎么样，要听群众怎么说！”

“镇党委三次找我谈话，询问回村任职的意愿、排解经验盲区的担忧、指明施展抱负的路径，点燃了我内心的一团火，我不能辜负党的信任。”盛桥镇神墩村党委书记、村委会主任陈伟回忆。

面临一些村党组织书记没有合适人选的情况，庐江县委果断出台回引“能人书记”实施办法，当时的陈伟正在外经商，经过县、镇党组织的政策宣传、多次动员，他决定将企业交给家人打理，毅然回村挑起了村书记的担子。

“咱村班子里培养不出个书记，还需要空降，他能服众吗？”“一个小老板，能坚持得下来？是真心带老百姓致富吗？”初到神墩村，就遭到乡亲们和村干部的信任危机。怎样亲近群众走进群众？怎样抓好班子带好队伍？成为摆在陈伟面前的第一道难关。

用了不到2个月的时间，陈伟跑遍了全村36个村民组1701户。谁家几口人？近来可有红白喜事？村里哪几条路不平？村民反映最强烈的是什么事？什么产业发展前景好？陈伟的心里渐渐有了一本明白账。

经过充分调研，陈伟开始推行稻虾共作，起初村民大多处于观望状态，他便从党员大户入手，优选“南粳46号”，组织规范种植，相比单纯种稻，产值至少翻了一番，每亩多产出百余斤龙虾，水稻品质也同步提升。随着种粮大户、普通村民的纷纷加入，流转土地建设1000亩稻虾共养基地，在种子、育苗、播种、管理、收割、烘干、加工、包装全环节，严格落实有机标准进行管控，大力推进农产品精深加工，帮助200余位村民实现在家门口就业。2021年9月，他注册“神墩大米”品牌，顺利通过安徽省质量认证管理服务中心的有机认证。线下与百大集团、蜀王集团等10余家企业合作，为合肥各大商超及企事业单位食堂长期供货；线上先后进驻京东自营专区及百大易购商城，将神墩大米送到城市人民的餐桌。神墩大米获评2023年合肥市“好网货”大赛网络适销产品，陈伟获评2024年安徽省优秀村支书。

在神墩村的3000亩高标准农田上，履带式旋耕机来回穿梭，农用植保无人机盘旋起飞，物联网监测系统实时监测墒情……新质生产力正在推动传统农业迭代升级。如今的神墩大米，年销售量100万斤，年销售额400多万元，村集体经济经营性收入从2021年的131万元，增长到2024年的590万元，陈伟也成了村民口中亲切的“大米书记”，在他的带领下，村班子更团结了，干事创业劲头更足了。

近年来，庐江县回引到村任职的在外优秀人才33名，2024年，县委启动村党组织书记后备力量培育储备三年行动，现已储备村书记后备人选404名，其中回引储备外出务工经商人员、致富能手、返乡大学毕业生等111名，占27.5％。

选派“村播”卖农货

“我不是来镀金的，想好好把握两年的选派机会，干点实事。”

看到汪斌时，他正在老乡家的鸡圈里“忙活”呢，一边录着视频，一边介绍这是上次直播时答应粉丝的，要送上亲手抓的土鸡土鸭。白天走村入户采购农特产品，晚上开展助农直播，还有工作复盘、打包发货……现在的他，每天别提多充实。

2024年6月，安徽省第九批选派干部之一的汪斌来到移湖街道闸山村报到，“这里有好山好水，老百姓更应该过上好日子。”作为选派第一书记、驻村工作队队长的汪斌，声情并茂地讲述对庐江的初印象。

他与村“两委”通力协作，深入田间地头、农户家中开展调研，充分了解村情村貌，广泛收集意见建议，逐步细化驻村工作队的职责，多次与选派单位百大集团进行互访式对接，推动村党委与百大合家康党支部签署共建帮扶协议，将村党组织领办合作社发展纳入共建范畴，开启帮扶绿色通道，确立“定点采、全省销”的订单农业模式。依托百大合家康农产品供应基地，在全县寻找特色优质农产品，产品种类从16种增加到82种，2024年实现销售752万元。

汪斌带领驻村工作队，携手移湖湾生态农业“共富党建联盟”的三个村书记，前往山东烟台、寿光及河北沧州等地进行12天考察学习，深入探索电商直播在发展农村产业、联农带农方面的新路径。同时，发掘培育6名农业生产经营领域“土专家”，吸引加入5名熟悉电商直播的优秀乡村人才。

2024年11月，“书记四人寻”抖音直播间正式开播，通过开展“探寻庐江地道风物”活动，让汤池百花菜、万山小米酥、金牛大扁糖等30多种本地特色农产品搭上“云端快车”。通过积极动员党员群众，种植瓜果时蔬和养殖家禽家畜，发展“庭院经济”，有效破解散户农产品滞销困境。截至目前，开展直播100余场次，总成交额60万元，与120余户农户建立长期稳定产销合作关系，帮助销售农产品16万元。

“刚开始面对镜头开不了口，不知道怎么在互动中推销农货，我们戴着党徽，不能说错话，得提前熟悉敏感词，要学直播技巧，真是‘出镜十分钟，幕后几天功’。”汪斌说。庐江县开展“百名头雁上直播”活动，示范带动一大批基础好、有条件、意愿强的“新农人 兴庐人”，投身“村播”群体试点工作，通过设置“先锋直播间”，引导党员主播在新时代网络空间守法经营、争当表率。

如今，庐江县81名选派干部发挥着各自特长和选派单位优势，立足“宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶”六项职责任务，在乡村振兴一线勇挑重担、积极作为。

退岗干部“不褪色”

“为什么来这里？能带来什么？又留下什么？到村之前我就想清楚了。”

2022年5月，作为合肥市第二批选派的退出领导岗位干部，合肥市人大常委会原副秘书长司胜平来到了罗河镇黄龙村，担任乡村振兴指导员。

“基础设施落后，村内大多是水泥路或砂石路，有些地方通行不便，几乎没有路灯，伏夏时节电风扇都转不起来，我刚来时手机经常没有信号，村里只有2家小微企业，村集体经济收入微薄。但，就是因为条件差、问题多、发展难，我们才来的。”面对“一穷二白”的现状，司胜平斩钉截铁地说。

从调研走访开始，司胜平每天都奔波在村头巷尾、田间院落，深入了解村容村貌和山水田林路等情况，遍访了村里的老书记、老党员、村民组长和脱贫户，大家对建设与发展的愿望都比较迫切，更加坚定了司胜平抓改革、促发展的信心和决心。

作为全市最南端的行政村，黄龙村是个具有1400多年历史的古村落，这里有全县最大的人工湖青山湖，4条高速公路环绕。司胜平立足生态区位优势，帮助村“两委”理清发展思路、招引发展项目，做了很多打基础、利长远的工作。

司胜平从基础设施建设破题，通过与多家央企开展党建联建，帮助村里铺设建成罗枞路和青山湖大道，完成电网改造和精品村庄打造，四座通信基站拔地而起，风扇可以转了，空调能开了，手机信号有了，生活环境好了，先后吸引20多批文艺工作者前来采风，名不见经传的小村落正发生着翻天覆地的变化，老百姓纷纷竖起大拇指。

同时，司胜平广泛争取市、县有关部门、企业、协会等支持力度，补助困难村民24户、留守儿童等9名，资助大学生4位，争取联通免费上网12户，累计开展走访慰问150人，获得捐赠的各类生活物资价值7万余元。

“3年任期将满，只要党有号召，我就去最需要的地方发光发热。”将为民情怀谱成曲、把振兴点滴写成诗，司胜平交上了一份组织放心、群众满意、自己不悔的振兴答卷。

目前，庐江县已有三批次26名乡村振兴指导员在村任职，其中市直单位7人、县直单位19人，具有基层党建、农业农村、基层治理等领域工作经历的干部占比84.6%，通过发挥他们的资历、阅历和能力优势，促进各类资源要素向农村加速汇聚，增强村级集体经济“造血”功能，为乡村振兴注入新动力、带来新气象。

作者：熊芬 农民日报·中国农网记者 杨丹丹