稳岗促就业丨腾讯启动史上最大就业计划 三年新增2.8万个校招岗位稳就业

面对外部环境变化带来的冲击，以及对国内就业等民生的叠加影响，腾讯于4月宣布启动史上最大就业计划，三年新增2.8万个校招岗位，全力促进高校毕业生高质量充分就业，彰显积极应对外部风险挑战、主动履行社会责任、推动行业发展的信心和决心。

主动融入国家战略，扩大就业容量与质量

就业作为民生之本、发展之基，其重要性不言而喻。今年，全国高校应届毕业生规模预计达1222万人，较上一年度增加43万人，再创历史新高。在全球经济形势不稳定和国内经济结构调整的双重影响下，传统制造业对大学生的吸纳能力减弱。在此背景下，腾讯始终将人才视为最宝贵的财富，逐年加大实习岗位数量和高校毕业生招聘比例，招聘数量在互联网企业中处于领先地位。4月17日，腾讯正式发布史上最大就业计划，从多方面着手推动就业工作。

在系统性扩招方面，过去五年腾讯通过校招获得1.6万名人才，未来三年将新增28000个实习岗位并加大转化录用力度，其中仅2025年就将招聘10000名校招实习生。在技术人才储备上，今年开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。此外，腾讯还推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，持续在全球范围内招募顶尖学生，提供专项培养、与高管对话、学术顶会资源等机会，并让学生深度参与核心业务岗位的前沿技术课题研究。

目前，腾讯已走进36所高校展开校园宣讲会，并组织技术、腾讯元宝等八大专场线上空中宣讲会，覆盖人才超40万。同时，积极参与人力资源和社会保障部、教育部和广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，面向上海、北京、武汉、成都、西安等重点城市开展联动招聘活动，促进供需对接、岗位匹配，为全国就业大局贡献力量。

依托数字生态，创新就业形态与机会

由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，正持续创造新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个，对稳就业、促就业和就业结构调整发挥了积极推动作用。

在培育就业增长新动能方面，腾讯提供标准化产品工具，服务商等合作伙伴在此基础上深化应用，为企业提供小程序开发、视频号运营等业务，合力服务13亿微信用户，实现价值创造与就业带动。服务商企业规模从几十人到几千人不等，衍生出大量就业机会。在带动培育新兴职业方面，腾讯联动生态合作伙伴助推实体经济数字化转型升级，激发社会对数字化人才需求，催生上百种新职业、新工种，如小程序开发、运营人员岗位以及视频号运营师等。在创造普惠包容就业机会方面，调研显示，微信生态内大专、中专、初中及以下学历从业者占据半壁江山，随着微信生态加速向三四线城市下沉，越来越多的小镇青年获得新机遇实现个人价值。

发挥科技优势，提高就业便利与服务

腾讯将促进就业的思考融入平台生态建设，发挥连接力优势，降低就业门槛、助力就业市场完善。

在提升零工就业需求对接方面，为促进人力资源高效匹配、打造“十五分钟”就业服务圈，腾讯于去年10月在“出行服务”中推出“零工市场”服务，并于今年3月上线“附近的工作”小程序。目前，该服务已在全国上线5个城市，上线岗位2.6万个。同时，微信也上线搜索工作能力，聚合全国200多个地市3000多个公众号发布的招聘信息，帮助用户更便捷找到工作信息。微信支付推出的“微工卡”数字化方案，借助腾讯电子签、腾讯微保为零工群体提供便捷签约、考勤、保险保障和结算服务，2024年服务了近两千万零工群体，有效保障灵活就业者权益。

在提供数字化纾困方案方面，腾讯与广东省残疾人就业创业促进会等机构共同发起“自立小店”助力行动，帮扶纾困残障小商家，免费提供经营工具、关爱险、数字经营培训、提现额度系列等关怀措施。腾讯地图主导打造全国首个便民修补小店专属地图，帮助从事“小修小补”的小店主在腾讯地图APP、微信小程序里“出道”，为数字生活注入“人间烟火”，也为有技能的残障人士、困难人群提供就业机会，目前200多座城市近60万家修补小店已搬上了地图。

在优化数字化就业服务体系方面，腾讯多方位助力政府数字化转型，推动提高政务服务便利化水平。与人力资源和社会保障部合作，依托腾讯企点，上线社保卡智能客服系统，提供全渠道、全天候线上及电话服务；与广州市人社局合作建设粤港澳大湾区（广州）人才大数据平台，重构人才“引、育、流、管、用”数智化平台。

政产学研结合，提升就业效能

腾讯发挥自身优势加强政产学研合作，通过共建产业学院等方式，助力产业链、供应链、人才链、教育链融合发展。

在政企校三方联动方面，腾讯加强政产学研合作，助力创新应用型人才培育，推动人才就业质量提升。开展“犀牛鸟”高校合作计划等一批产学研合作项目，与北大、清华、中科院计算所等高校和科研院所成立联合实验室，与国内20余所高校建立深度科研合作。与深圳大学、广东工业大学等合作开设“腾班”，校企共建、独立招生创新人才培育模式。腾讯公司创始人陈一丹先生捐资创办武汉学院，以公益办学创新理念探索新型人才培养模式。

在组织AI培训方面，腾讯联合深圳市职业技能培训指导中心主办技能人才“AI第一课”系列培训项目，通过培训学员掌握AI工具应用、数据分析和场景化问题解决能力，让AI技术能真正融入到实际的工作中。在广东省人社厅指导下，腾讯积极落实“产教评”技能生态链建设，以数字化手段推动打通青年就业、成长、成才的“最后一公里”。

在培育高水平兴乡人才方面，腾讯积极助力广东“百千万工程”开展，聚焦乡村人才队伍培育，努力带动更多乡村就业收入机会。与中国农业大学合作推出“乡村职业经理人”培养计划，探索可行的乡村经营型人才培养体系和制度方案，依托经营人才引领乡村产业高质量发展，创造更多就业收入机会。与深圳团市委联合发起“青鹏计划”，聚合深圳、港澳创新创业青年人才学员，引导学员发掘乡村产业价值，推动城乡青年共创共享，助力大湾区青年人才振兴。

就业一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。未来，腾讯将进一步发挥互联网科技企业的技术优势和数字化能力，与各方齐心协力，为提升应对贸易战的经济韧性和高质量就业创业做出新的贡献。

作者：农民日报·中国农网记者 陈晨