稳岗促就业丨百度多措并举，AI人才战略赋能就业新未来

在人工智能浪潮席卷全球的当下，就业市场正经历着前所未有的变革，AI相关岗位需求激增，对人才的要求也日益多元化。作为国内AI领域的领军企业，百度以一系列创新举措积极投身就业赋能事业，为不同群体打开AI就业新通道。

搭建平台促转型，助力劳动者拥抱AI就业新机遇

面对传统行业劳动者向AI领域转型的需求，百度积极行动，搭建起“劳动者第二技能学习平台”，为就业转型注入新动力。2024年，百度联合武汉市总工会率先推出该平台，服务对象覆盖武汉308万名职工和2.1万个基层工会组织。平台汇聚人工智能各领域行业专家，精心打造丰富且权威的课程资源，确保学习内容既专业又易于理解，助力劳动者快速掌握AI技能。

如今，“劳动者第二技能学习平台”的影响力已从武汉辐射至全国，在山西、南京、深圳等多个省市相继开放。这一举措切实促进了社会的AI公正转型，让更多劳动者能够凭借新技能在AI就业市场中占据一席之地，实现从传统行业到新兴AI领域的华丽转身，为个人职业发展开辟了新的道路。

科技赋能特殊群体，拓宽视障人士AI就业新路径

视障群体在就业领域往往面临诸多困难，而百度凭借科技力量，为视障人士打开了AI就业的新大门。中国视障群体中，IT从业者数量有限，写代码这一看似不可能的任务，因百度智能编码助手文心快码（Comate）的出现而成为可能。作为国内首个支持无障碍开发的编程工具，“文心快码无障碍版”通过指令、自然语言和快捷键等多种方式，帮助视障程序员快速定位代码行并完成开发任务。

这一创新成果让视障人士能够自由地搭建程序世界，为他们在AI领域就业创造了更多可能性。百度以科技为桥梁，让视障人士也能平等地参与到技术创新中，实现自我价值，为特殊群体的就业问题提供了新的解决方案，彰显了企业的社会责任与担当。

聚焦校园引人才，打造AI人才就业成长新摇篮

百度高度重视校园人才引进，通过一系列举措为高校学子搭建起通往AI就业的桥梁。未来三年，百度将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，提升实习转正率。今年，百度启动管理培训生计划、AIDU计划，面向AI领域招募顶尖校园人才，致力于培养AI时代核心业务的未来领军者和技术领军人物。

同时，百度面向在校学生开放3000+暑期实习岗位，87％与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。今年首次推出的三大实习专项计划，更是为实习生提供了真实的大客户AI场景、充足的算力资源和核心产品的技术创新与研发机会，助力他们在实战中积累经验，快速成长为AI领域的专业人才，为未来就业打下坚实基础。

百度在AI人才战略上的持续投入与创新，不仅为自身发展储备了人才力量，更为社会就业市场注入了新的活力。据了解，未来5年，百度将加大力度，再为社会培养1000万AI人才，这将为更多人提供优质的就业机会，共同推动AI产业与就业市场的繁荣发展。

作者：农民日报·中国农网记者 陈晨