黑龙江省同江市：减负赋能强筋骨 干部焕发新活力

随着基层减负工作持续深化，黑龙江省佳木斯同江市打出“松绑减负+实干练兵”组合拳，让基层干部告别文山会海与过度留痕，轻装上阵学本领、扑下身子练真功，干部队伍面貌焕然一新，基层治理迸发全新活力。

“卸下包袱”能力提升焕发生机。同江市打破传统静态学习教育模式，告别反复听课、记笔记的单一理论学习，转而以更实用、精准、新颖的方式开展培养锻炼。现如今，“训战一体化”模式成为主流：在“干部能力提升集训营”里，公文比武、竞帅演说等演练环节让干部们各展所长；基层治理课堂将“现场难题”搬进实训场景，干部们现场学政策、练沟通，直接解决群众急难愁盼问题。干部们纷纷表示：“实践时间多了、干货多了，工作也更有思路了！”

“实战练兵”攻坚赛场强本领。为提升干部“开口能讲、遇事能办”的硬核本领，同江市以实战练兵为导向，持续革新培育设计。“挂帅领航”让干部主动挑大梁，“盲盒智答”让干部临场迎挑战，这些创新互动环节如同“能力放大镜”，将干部的知识储备、应变能力等特质清晰呈现，促使每个人在思维碰撞中直观认识自身优劣势，精准锚定能力提升方向。同时，聚焦招商引资、环境整治等重点工作设置“闯关题目”，干部们现场“揭榜领题”，在全景模拟中经风雨、见世面。由年轻干部组建的《问政江城栏目组》，围绕政策落地难点、群众工作堵点展开跨领域研讨，在思想交锋中不断催生破题新招，推动工作思路实现集体跃升。

“减负增效”成长拓展新路径。基层减负的持续落地，让干部们能够轻装上阵，真正进入“带着问题来、揣着办法走”的高效培养模式。一方面，邀请优秀年轻干部开展“经验交流分享会”，将征地拆迁、矛盾调解等难点工作的破题思路倾囊相授；另一方面，推行干部“多向锻炼”计划，组织干部开展交流轮岗实践，让其在招商引资、基层治理、应急管理等不同岗位中“蹲苗壮骨”。干部既能在一线锤炼群众工作能力，又能在项目攻坚现场提升统筹协调水平，真正实现“干中学、学中干”，形成个人成长与队伍建设双向促进的良性循环。

如今的同江干部队伍，脚步轻快、干劲十足。减负卸下的是包袱，实练装上的是本领。未来，同江市将继续深化“减负+赋能”模式，让干部们在实干中成长、在担当中奋进，为基层治理现代化注入源源不断的活力。

作者：耿萌