随着基层减负工作持续深化,黑龙江省佳木斯同江市打出“松绑减负+实干练兵”组合拳,让基层干部告别文山会海与过度留痕,轻装上阵学本领、扑下身子练真功,干部队伍面貌焕然一新,基层治理迸发全新活力。
“卸下包袱”能力提升焕发生机。同江市打破传统静态学习教育模式,告别反复听课、记笔记的单一理论学习,转而以更实用、精准、新颖的方式开展培养锻炼。现如今,“训战一体化”模式成为主流:在“干部能力提升集训营”里,公文比武、竞帅演说等演练环节让干部们各展所长;基层治理课堂将“现场难题”搬进实训场景,干部们现场学政策、练沟通,直接解决群众急难愁盼问题。干部们纷纷表示:“实践时间多了、干货多了,工作也更有思路了!”
“实战练兵”攻坚赛场强本领。为提升干部“开口能讲、遇事能办”的硬核本领,同江市以实战练兵为导向,持续革新培育设计。“挂帅领航”让干部主动挑大梁,“盲盒智答”让干部临场迎挑战,这些创新互动环节如同“能力放大镜”,将干部的知识储备、应变能力等特质清晰呈现,促使每个人在思维碰撞中直观认识自身优劣势,精准锚定能力提升方向。同时,聚焦招商引资、环境整治等重点工作设置“闯关题目”,干部们现场“揭榜领题”,在全景模拟中经风雨、见世面。由年轻干部组建的《问政江城栏目组》,围绕政策落地难点、群众工作堵点展开跨领域研讨,在思想交锋中不断催生破题新招,推动工作思路实现集体跃升。
“减负增效”成长拓展新路径。基层减负的持续落地,让干部们能够轻装上阵,真正进入“带着问题来、揣着办法走”的高效培养模式。一方面,邀请优秀年轻干部开展“经验交流分享会”,将征地拆迁、矛盾调解等难点工作的破题思路倾囊相授;另一方面,推行干部“多向锻炼”计划,组织干部开展交流轮岗实践,让其在招商引资、基层治理、应急管理等不同岗位中“蹲苗壮骨”。干部既能在一线锤炼群众工作能力,又能在项目攻坚现场提升统筹协调水平,真正实现“干中学、学中干”,形成个人成长与队伍建设双向促进的良性循环。
如今的同江干部队伍,脚步轻快、干劲十足。减负卸下的是包袱,实练装上的是本领。未来,同江市将继续深化“减负+赋能”模式,让干部们在实干中成长、在担当中奋进,为基层治理现代化注入源源不断的活力。
作者:耿萌
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