宁夏聚力抓实新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等“重点群体”学习教育

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁夏全区各级党组织认真贯彻落实中央党的建设工作领导小组“坚持分类指导”的重要要求，把新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为学习教育的“重点群体”抓紧抓实，多措并举引导上述干部养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯好作风。

注重把新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育纳入全区学习教育整体部署中来思考、来谋划、来推进，全面把握“重点群体”干部成长规律和特点，坚持从制度层面上明确目标、制定举措、拓宽路径，在自治区学习教育《实施方案》中明确提出“突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育”要求。自上而下将新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为学习教育重点对象，列出工作清单，逐项抓好落实。

积极引导新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部认真对照两个问题清单、28个具体问题和自治区层面学习教育专班制定的《普通党员查摆问题清单》，从严从实做好问题查摆和整改工作，确保问题找得准、查得实、改到位。吴忠市同心县、红寺堡区组织年轻干部重点对照说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点等5个方面问题逐一过筛子，形成查摆问题清单，全面推动整改。

抓紧抓实新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的警示教育，两次召开自治区党委警示教育会都将“重点群体”纳入其中。充分运用典型案例，通过召开警示教育会、开展“典型案例大家谈”、参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，引导党员干部汲取教训、举一反三、引以为戒。组织财务管理、资金拨付、物资采购等关键岗位干部深入开展风险点排查，研究制定具体防控措施，确保权力规范运行。自治区党委组织部组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展“廉政风险大家谈”活动，引导他们全面排查岗位风险隐患，切实筑牢防线。

全区各级党组织结合年轻干部特点，注重运用青年理论学习小组、读书班、集中培训等制度载体，以交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验等方式开展学习研讨，进一步深化认识、增强自觉，切实从思想上正本清源、固本培元、筑牢根基。自治区纪委监委召开委机关青年理论学习小组学习研讨会，组织年轻干部围绕“深学细悟筑根基 实干担当树新风”主题开展交流研讨，引导年轻干部不断筑牢思想防线。自治区文化和旅游厅通过举办“铸魂正风砺初心 严纪强能担使命”学习教育专题交流研讨会、观看警示教育片等方式，不断强化新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律意识。

“通过学习古往今来的廉洁故事、身边先进典型事迹和政策法规知识，让我们深受教育，鲜活的案例就是一面镜子，时刻警醒着我们要知敬畏、存戒惧、守底线。”银川市坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重点群体“必修课”，举办全市廉政谈话暨学习教育示范班和市直机关年轻干部学习教育培训班，通过交流研讨、专题辅导、“以案为鉴谈认识”等方式，引导630名重点群体扣好廉洁从政的“作风扣子”。吴忠市分3期对320余名市直部门新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部进行专题培训，带动全市开展培训257期、覆盖3898名重点群体。固原市委举办新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育专题研讨班，帮助他们正确理解、全面把握中央八项规定精神实质。

全区各级党组织积极搭建平台载体，组织引导新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部在推动“稳增长促发展攻坚年”行动、生态环境保护、加强社会治理、促进民族团结宗教和顺、完成急难险重任务中担当作为、服务群众。定期安排年轻干部走访慰问困难弱势群体，开展“行走的思政课”活动。组织年轻干部到基层一线，指导服务安全生产工作，帮助企业做好纾困解难工作。依托重点项目、重难点任务，组织优秀年轻干部主动挺膺担当、实干作为，有效推动项目落地。

作者：农民日报·中国农网记者 张国凤